放課後デイサービス ヒューマンハート

児童発達支援ヒューマンハート

ヒューマンハートについて

ヒューマンハートが目指すもの

私たちのミッション

親子 母と子 幸せ

性別、年齢、人種、性格や特性などに関わらず、それぞれが「得意とすること」を活かすことで、皆が活き活きと輝き、相互に尊重し合える地域社会を作ること。

大切にしたいこと

大切にしたいこと 人と人の繋がり
  • 楽しく主体的な取り組み
  • 常に学び、改善する組織
  • ICTによる効率化
  • 女性が輝く職場
  • ハートフルなチームづくり
  • 保護者、地域と一体となったヒューマンネットワークでの支援

人材育成の基本方針

学ぶ保育士

主体性を大切に

自分の生き方、頑張り方は、自分で決める。
選択理論に基づいた自己決定、自己定義をもとに、職場が自己実現の場となるよう。

適材適所

人の得意に職を合わせる。

学びへの支援

研修受講費補助、研修機会確保のためのシフト調整

協働学習

「座学」より「実践」、「教わる」より「教え合う」、「個別学習」より「集団学習」

私たちが目指す姿

かけっこする子供

ヒューマンで働くことが、誇りとなること
ヒューマンで働くことが、自己実現となること
ヒューマンで働く中で、自分のミッションがより多くの人の幸せにつながるものに変わっていくこと

ヒューマンハート社歌

1番は、子どもに。2番は、保護者に。3番は、我々大人に。
大人の我々が子ども達から力をもらい、
大人もそれぞれが100点満点だと教えてもらっている。
お母さんが産んでくれた子どもは、
存在だけでこんなに人々を勇気づけて、
そして人々を前進させています。

代表メッセージ

ヒューマンハート代表 百武大介

ヒューマンハートのホームページをご覧いただきありがとうございます。
2016年に放課後等デイサービス事業を開始して、2023年4月現在、放課後等デイサービス6教室、児童発達支援1教室、相談支援事業所を運営しています。

私は、「差があること」、「違いがあること」は、優れていることや劣っていることではなく、
本当はそれ自体が「価値があること」だと思っています。

しかし、実際には障害があるとされているこどもたち、そして保護者の方々には、その違いに悩み、苦しんでいらっしゃることが多々あります。
特性そのものに対応するのに、大きな負荷が精神的、身体的にかかっていらっしゃる場合も多くありますが、同時に、周囲の理解や社会の整備、というものが進んでいないために、「違いがあること」を「価値があること」として発揮できない面もあると感じています。

私たちは、こどもたちそれぞれが持つ「違い=個性」を、「価値があること=得意なこと」として発揮できるように全力で応援します。
こどもたちが「生まれただけで100点満点」と自分自身を好きで、活き活きと生活していけるように、
自己肯定感を高め、自分の特性を把握し、向き合い、対処を学んでいけるように支援をしていきます。

ぜひ私たちと一緒に、いろんな違いを持った人たちが活躍できる地域を作っていきませんか。

スタッフ紹介

山田 太郎

職種:看護師

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山田 太郎

職種:看護師

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山田 太郎

職種:看護師

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山田 太郎

職種:看護師

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実際のお仕事風景を、ぜひご覧ください!

ヒューマンハートで働く

ヒューマンハート スタッフの1日

直接支援スタッフ(指導員・児童指導員・保育士等)

専門支援スタッフ(OT・PT・ST・CP等)

児童発達支援管理責任者

10:00〜出社

一日の始まりです 元気に「お疲れさまです!」

10:30〜朝礼

一日の始まりに、正社員全体で朝礼を行います。

各種研修・訓練など

外部講師による研修や、各種訓練を行う場合があります。
スキルアップしましょう!

各種ミーティング

事業所ごとのミーティングや、事業所間の横断業務を円滑に行うためのミーティングを行います。
また、より良い支援提供のために、児童の支援計画見直しのための会議などを行う場合もあります。

12:00〜お昼休み

楽しいランチタイム
それぞれ持ってきたおいしいご飯を食べて、午後からの業務に備えます。
中には、簡単な調理をして美味しそうな匂いをさせている社員もいます。

13:00〜療育活動準備

児童が来所後に取り組む支援内容についての準備を行います。

ミーティングするスタッフ
ミーティングするヒューマンハートスタッフ
児発管業務
(支援計画作成など)

話し合ったり直接アセスメントした情報に基づいて、よりよい支援計画を作成したり、保護様と支援の方向性を確認したりします。

14:30〜児童をお迎え

児童それぞれの学校にお迎えにいきます。
「今日も元気に学校で過ごしてきたかな?」
児童を乗せたら安全運転で事業所に帰ります。

・・・児童来所・・・

療育支援

運動支援、ソーシャルスキルトレーニングなど、児童ごとの発達課題に応じて主に遊びを通じて支援をします。

療育 児童 遊ぶ
クライミングする子供
馬に餌をあげる子供
バナナを切る子供
専門支援

予めある情報、指針や、児童の状況を観察して把握したことをふまえて、専門家としての支援や、他のスタッフへのアドバイスを行います。

モニタリング

療育支援中の児童の様子をモニタリングして、児童の状況を把握します。
また、必要に応じて他のスタッフにより良い支援の方法についてアドバイスをしたりします。

17:30〜児童をお送り

療育時間が終了したら、ご自宅までお送りします。安全運転!

・・・児童帰宅・・・

清掃

消毒なども念入りにしながら、次の日に安全に、気持ちよく皆が施設を使えるように清掃をします。

締めミーティング

児童の様子などについての申し送りや、相談などを行います。

19:00〜退社

終業時間になったら帰宅です。
今日も一日お疲れさまでした!

キャリアアップイメージ

キャリアアップイメージ ヒューマンハート

※1 児童発達支援管理責任者

下記の①②を 満たすことで任用資格があります。詳しくはお問い合わせください。

  1. 保育士、小中高教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格、精神障害者社会復帰指導員の いずれかの資格がある方
  2. 小中高校、幼稚園、保育所、こども園、学童、障害者支援施設、障害児童支援施設のいずれかの施設での実務経験が5年以上

働きやすくするためのサポート体制

メンター制度

入職後は、担当メンターのもと業務を覚えていきます。必要業務を習得するまで、メンターが寄り添います。

基本業務を習得して、合格がもらえるまで一緒に頑張りましょう♪

児童指導員 若い女性スタッフ

ICTの導入

ICTを活用した業務支援システムを利用して、業務をより簡単に、効率よく行えるようにしています。
業務は効率よく、できるだけ短時間で行い、
その分、こどもたち、保護者様に関わる時間、より良い支援を提供するための準備の時間などを確保していきたいと考えています。

児童指導員 若い女性スタッフ

研修・資格取得支援

こどもたち、保護者様へのより良い支援の提供のためのスキルアップを目指す方に支援をしています。
研修受講費の会社負担、シフト調整等の配慮をしています。

勉強に自信が無くても大丈夫。学習のプロのサポート付きです!!

保育士資格取得支援講座について

講師

はじめに、試験概要や勉強の仕方について学びます。

講師

学習サポートは、個別で行います。
個々の状況に応じて細やかなアドバイスがあるので安心!

福利厚生

特別有給休暇

スーツケース

法定の取得義務分はもちろん、有給通知、管理者による配慮など有給取得がしやすい環境を整えています。2021年度の「非常勤を含む」有給取得率は、●●●%、平均有給取得日数は7.5日です。

年間休日数

2022年度は、全休110日、半日休日20日となっています。

一部事業所は全休・半休日数が異なります。
元気に働けるようにしっかりリフレッシュをしてください♪

健康診断

一般健康診断受診日について、受診後は出社・労働義務はありません。
そのまま英気を養う日としてもらっています。

介護・育児をしながらの就労を応援

育児・介護休業法に基づく法定
権利はもちろん、状況に応じて、働き方に配慮をしています。

育児のための4分の3時短勤務実績あり

各種保険

社会保険、雇用保険、各種法定加入の保険を整備しています。

インフルエンザ予防接種補助

インフルエンザ予防接種への補助を行っています。

募集要項・お問い合わせ

見学も随時受け付けております。 お気軽にお問い合わせください!

お電話によるお問い合わせ

ヒューマンハート本社

058-338-1929

受付時間
①平日:10:00〜18:30
②土曜日・祝日・学校休業日:9:00〜17:00